Айн Ренд
Роман «Джерело»
(The fountainhead)
1. Єдиний та
надійний внесок у життя - вкладення в
здоров’я та освіту.
2. Кожний, хто
зустрічається на нашому шляху є Вчителем, адже поради на всі запитання
всередині, слід не боятися їх там знаходити під завалами непотребу, чистити та
ставити на почесне місце свого життєвого досвіду.
3. Немає сенсу
шукати Справу свого життя, важливо знайти власний інструмент, який допоможе впоратися
з будь-якою справою. Навіть, якщо маєте в руках мікроскоп, а ви на будмайданчику,
не слід ним забивати цвяхи. Адже ви можете винайти нову технологію поєднання
матеріалів, а цвяхи довірте тому, хто має молоток.
4. Рухатися вперед заважають застарілі
поняття, непотрібні плани та настанови, шаблонні думки, «чужі голоси» в голові,
котрі забивають мелодію вашої душі.
5. Мистецтво ставити собі запитання
дозволить впоратися з глибокими внутрішніми труднощами. За якістю запитань
легко прослідувати етапи саморозвитку.
6. «Дозволити собі» - дозволити жити тим, що цікаво,
дозволяє собі бути незрозумілим, займатися не розумним, орієнтуватися на внутрішні
імпульси, мати багато цілей, дати право передумати, дозволити розвиватися та
відмовлятися від старого, не підлаштовуватися під ситуацію, а її підлаштовувати
під себе.
7. Якщо я нічого не розпочну, то так і залишуся – з ідеями,
проте без досвіду, результатів та з власними страхами. У разі невдачі, в найгіршому
випадку, залишуся без результатів, проте з досвідом та без страху.
Успіх – стан, в якому людина розуміє, що вона робить його
щасливим, та знає, як це отримати.
Джек Ма або Ма Юнь – засновник компанії Алібаба Груп, перший китайський підприємець, який потрапив на обкладинку журналу Форбз (Forbes), радить:
Принцип відбору ідей
Якщо на нараді 90% присутніх голосують
схвально за ту чи іншу пропозицію, я викидаю його до кошика для сміття. Причина
доволі проста: якщо всі ці люди так відверто бачать таку можливість, то скоріше
за все над цим найімовірніше працює багато інших компаній, й нам не буде
належати першість в цьому.
Чого не можна роботи
У 2001 році я припустився помилки. Я пояснив
своїм співробітника, з якими заснував компанію, що кар’єрна межа в компанії для
них – рівень управителя. Я міркував, що мені слід знайти професіоналів ззовні. Декілька
років потому, ніхто з найнятих професіоналів в компанії не працює, однак ті, щодо
яких мав сумніви, пречудово виконують роль віцепрезидентів, ба навіть вище.
Найгірші якості для підприємця: бути
пихатьком, не вмісти адекватно оцінювати середовище, брати високий темп і не
мати можливості його підтримувати, не мати вміння дивитися вперед.
Я дотримуюся принципу: твоє ставлення до
роботи та прийнятих рішень, важливіші ніж твої здібності.
Про скиглення та нарікання
Якщо ти інколи дозволяєш собі поскиглити, в
цьому немає нічого поганого. Якщо ж у тебе депресія регулярна та часто нарікаєш
на життя, то це стає схожим на алкоголізм – чим більше п’єш, тим важче
зупинитися. На вашому шляху до успіху ви помітите, що успішні люди не скиглять
та не скаржаться.
Чотири питання сучасної молоді
Що таке справжній провал? Справжня поразка – припинення боротьби. Що
таке гнучкість? Це ви зрозумієте, коли здолаєте невдачі, важкі життєві ситуації
та розчарування.
Які ваші обов’язки? Ваші обов’язки в тому,
аби бути більш старанним, більше працювати та мати великі амбіції, ніж інші.
Тільки дурні мають рота, щоб розмовляти.
Розумний каже головою, мудрий – серцем.
Ми тут аби жити на повну
Якщо ви витрачаєте весь час на роботу, рано чи пізно пожалкуєте про це. Я
постійно нагадую собі, що ми народжені не для роботи, а для того аби
насолоджуватися життя. Для того, аби робити життя інших кращим, а не для того,
щоб проводити весь час на роботі.
Про конкуренцію та конкурентів
Конкуренція як гра в шахи. Якщо ви програєте,
завжди можна зіграти ще один раз. Битися необов’язково.
Якщо ваш конкурент менше за вас, або досить
слабкий, ви все одно мусите ставитися до нього, як до рівного. Так само, якщо
ваш конкурент набагато більший за вас, не бійтеся його.
У справжнього підприємця немає ворогів. Як
тільки ви це збагнете, вас ніхто не зупинить.
Поради підприємцям
Номер один – клієнти. Номер два – співробітники.
І тільки потім, під номером три – акціонери (власники).
Замість того, аби впроваджувати якісь дрібні
фішки та витівки, зосередьтеся на стабільності та довготривалих планах.
Сьогодні – невимовно болісно, завтра – ще гірше,
проте після завтра буде чудово.
Про свій бізнес
Коли ви починаєте свій бізнес, це означає, що
ви відмовляєтеся від стабільного доходу, лікарняних та річних заохочень.
Натомість – ваші доходи не обмежені нічим, ви
будете більш розумно використовувати свій час та вам не доведеться просити
дозволу в інших.
Як партнер ви мусите знайти когось, хто буде
доповнювати ваші вміння. Вам не обов’язково потрібен хтось успішний.
Докладайте зусиль, щоб ваші співробітники
приходити на роботу з радістю.